Un accord d’entreprise n’est pas un texte théorique. Une fois signé, il crée des règles applicables dans l’entreprise. Il définit des droits, des organisations, des dispositifs précis. Il engage l’employeur et structure des pratiques collectives. Ce qu’il faut comprendre Un accord peut porter sur : le temps de travail La qualité de vie au travail …
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Après 4 réunions de négociation intenses, la CFE-CGC NORAUTO, aux côtés de FO et de la CFTC, signe un accord majoritaire qui marque un véritable tournant pour les Cadres et les Agents de Maîtrise qui représentent le coeur de son engagement. Un accord renforcé point après point grâce à la détermination de la CFE-CGC, qui a su faire évoluer des propositions initialement insuffisantes vers un dispositif équilibré, ambitieux …
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