Les élus du personnel ne se limitent pas aux réunions officielles.

Leur travail comprend préparation, analyse et suivi.

Activités réelles

• étude des dossiers
• préparation des consultations
• échanges avec les salariés
• suivi des engagements
• participation aux réunions.

Rôle clé

Transformer les remontées terrain en actions structurées.

À retenir

Le travail d’élu est continu et concret.