Alain Monpeurt, Delphine Debuchy et Eric Groult ont participé, en qualité d’élus au Comité de Groupe Mobivia, à la réunion qui s’est tenue au siège du Groupe à Villeneuve-d’Ascq.

Cette instance constitue un moment important du dialogue social. Elle permet aux représentants des collaborateurs d’être informés de la stratégie du Groupe, de son activité, de ses perspectives et des évolutions qui concernent l’ensemble des entreprises composant le périmètre du Comité de Groupe.

Un tour d’horizon complet des entités du Groupe :

Au cours de cette journée, la Direction a présenté les orientations, les organisations et les perspectives des différentes sociétés du Comité de Groupe :

● Norauto Succursales
● Norauto Franchises
● Midas
● Black-Star
● Carter-Cash
● Dentmaster
● IWIP
● Norauto Value Chain, dont M2S
● Synchro Diffusion
● Via ID
● Vroomly

Ces présentations ont permis d’avoir une vision globale de l’organisation du Groupe, des projets en cours et des enjeux propres à chacune de ses activités.

Une situation financière solide et des perspectives encourageantes :

La Direction est également revenue sur la situation financière et l’activité de Mobivia au cours de l’exercice écoulé.
Les éléments présentés témoignent de la solidité du Groupe et des perspectives 2026 encourageantes, portées par une stratégie qui s’inscrit dans la durée. Ces orientations constituent des indicateurs positifs pour l’avenir des différentes enseignes et des collaborateurs qui les font vivre au quotidien.

Des échanges francs et constructifs :

Tout au long de cette réunion, les élus ont pleinement exercé leur mission de représentation en interrogeant la Direction sur de nombreux sujets économiques, sociaux et stratégiques.
Les réponses apportées ont été détaillées et délivrées dans un esprit de transparence, favorisant un dialogue ouvert et une meilleure compréhension des décisions et des projets portés par le Groupe.
Cette qualité des échanges est essentielle. Elle permet aux représentants des collaborateurs de disposer des informations nécessaires pour exercer leur mandat avec responsabilité, objectivité et efficacité.

L’épargne salariale également à l’ordre du jour :

La réunion a également permis de faire un point sur le Fonds Commun de Placement ainsi que sur les évolutions de notre Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE) mises en œuvre depuis octobre 2025.
Ces dispositifs représentent des leviers importants pour associer les collaborateurs aux performances du Groupe et accompagner la valorisation de leur épargne.

Être présents pour représenter les collaborateurs du Groupe :

Notre présence au Comité de Groupe s’inscrit pleinement dans notre engagement : représenter les collaborateurs, porter leurs préoccupations, analyser les orientations stratégiques du Groupe et contribuer à un dialogue social exigeant, constructif et responsable.

Parce que les décisions prises aujourd’hui façonnent l’entreprise de demain, il est essentiel que les représentants du personnel disposent d’une information complète, puissent poser toutes les questions nécessaires et obtenir des réponses claires.

Nous sommes également fiers d’appartenir à Mobivia, un Groupe qui rassemble plus de 23 000 collaborateurs. Chaque jour, leur professionnalisme, leur expertise et leur engagement contribuent à la réussite de nos enseignes et à la confiance de millions de clients.

À la CFE-CGC Norauto, nous continuerons à vous informer avec transparence sur les travaux du Comité de Groupe et à défendre, avec conviction, les intérêts de l’ensemble des salariés.

Informer, dialoguer, proposer et agir : telle est notre conception d’un syndicalisme de proximité, responsable et tourné vers l’avenir.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous contacter !