Le 24 juin dernier, les représentants des collaborateurs des différents pays où Mobivia est implanté se sont réunis au siège du Groupe, à Villeneuve-d’Ascq, à l’occasion de la réunion du Comité d’Entreprise Européen (CEE).

En tant que Secrétaire du Comité d’Entreprise Européen, Alain MONPEURT a participé à l’animation de cette instance essentielle de dialogue social européen, aux côtés des représentants des six pays membres du Comité.

Cette réunion a une nouvelle fois démontré toute l’importance d’un dialogue social construit à l’échelle européenne, permettant d’aborder les grands enjeux économiques, sociaux, organisationnels et humains qui concernent l’ensemble des collaborateurs du Groupe.

Une vision européenne des enjeux de Mobivia

Tout au long de cette journée, les membres du Comité ont bénéficié de présentations détaillées réalisées, en toute transparence, par les dirigeants et experts du Groupe sur des sujets majeurs.

L’ordre du jour a notamment permis d’aborder :

• l’approbation du compte rendu de la précédente réunion ;
• l’analyse du turn-over chez Carter-Cash et les actions engagées pour renforcer l’attractivité et la fidélisation des collaborateurs ;
• la situation économique et financière des entreprises composant le Comité d’Entreprise Européen ;
• le développement de l’activité Norauto Wash dans les différents pays européens ;
• le point d’étape du projet SAP, véritable chantier de transformation pour Norauto International ;
• l’état des relations sociales en Espagne ;
• les mesures mises en œuvre pour protéger les collaborateurs face aux épisodes de fortes chaleurs et de canicule.

Ces échanges permettent aux représentants des collaborateurs de mieux comprendre les orientations stratégiques du Groupe, tout en apportant un regard de terrain sur les réalités vécues dans chaque pays.

Des visites de terrain pour mieux comprendre les réalités européennes

À cette occasion, Alain MONPEURT a également présenté les différentes visites réalisées cette année par les 5 membres du Bureau du Comité d’Entreprise Européen au Portugal, en Espagne et en Allemagne.

Ces déplacements constituent un véritable atout pour le fonctionnement du Comité. Ils permettent de rencontrer les équipes locales, les représentants du personnel et les directions nationales afin de mieux appréhender les organisations, les pratiques sociales, les enjeux économiques et les attentes des collaborateurs.

Cette connaissance du terrain nourrit les échanges du Comité et favorise l’émergence de propositions concrètes au bénéfice de l’ensemble des salariés européens.

Un espace de dialogue, de coopération et de partage

Contrairement aux instances représentatives nationales, le Comité d’Entreprise Européen n’est pas une instance de décision.

Sa vocation est différente, mais tout aussi essentielle : favoriser la circulation de l’information, développer la coopération entre les représentants des différents pays et construire une vision commune des enjeux auxquels Mobivia est confronté.

Chaque réunion est l’occasion de partager les bonnes pratiques, de comparer les organisations, d’échanger sur les politiques sociales et d’identifier les initiatives qui pourraient être déployées à plus grande échelle.

Comme le rappelle Michaël Hanses, Secrétaire adjoint du Comité :

« L’échange est notre force. »

Cette conviction résume parfaitement l’esprit du Comité : progresser ensemble grâce au partage des expériences et à la richesse des cultures sociales européennes.

Une instance qui se renforce au fil des années

Le Comité d’Entreprise Européen de Mobivia a considérablement évolué depuis sa création.

Aujourd’hui, il réunit 14 membres titulaires et leurs suppléants, représentant six pays européens. Ensemble, ils travaillent dans un esprit de coopération afin d’accompagner les évolutions du Groupe et de porter des propositions constructives pour améliorer les conditions de travail, renforcer le dialogue social et favoriser le développement de Mobivia.

Sous l’impulsion de son Bureau, le Comité poursuit sa volonté d’être une instance utile, proche du terrain et capable d’apporter une véritable valeur ajoutée à l’ensemble des collaborateurs européens.

Une fierté d’appartenir à un Groupe européen

Au-delà des chiffres et des projets présentés, cette réunion rappelle ce qui fait la richesse de Mobivia : les femmes et les hommes qui composent le Groupe.

Présent dans plusieurs pays européens, Mobivia rassemble plus de 23 000 collaborateurs, animés par une même ambition : construire chaque jour les solutions de mobilité de demain.

Cette dimension européenne constitue une véritable force. Elle favorise le partage des expériences, l’innovation, la coopération entre les pays et l’enrichissement mutuel des pratiques.

Nous sommes fiers d’appartenir à un Groupe capable de conjuguer performance économique, responsabilité sociale et ouverture internationale.

À travers le Comité d’Entreprise Européen, cette ambition prend tout son sens : créer des passerelles entre les pays, mieux comprendre les réalités de chacun et construire, ensemble, un dialogue social moderne, responsable et résolument tourné vers l’avenir.

À la CFE-CGC Norauto, nous continuerons à faire vivre cette dynamique européenne, à représenter les collaborateurs avec exigence et à vous informer régulièrement des travaux du Comité d’Entreprise Européen.

Parce qu’au-delà des frontières, ce sont les femmes et les hommes de Mobivia qui constituent notre plus grande richesse.