La reconnaissance des compétences est un levier de motivation et d’équité.

Elle doit être lisible et cohérente.

Elle peut passer par

• classification
• parcours
• validation d’expérience
• évolution de responsabilités.

Enjeu

Valoriser la contribution réelle.

À retenir

La compétence doit être visible et reconnue.

Pour aller plus loin :

→ Voir les accords signés
→ Comprendre le rôle des représentants
→ Pourquoi les élections CSE sont déterminantes