L’évolution professionnelle doit s’appuyer sur des parcours identifiés et des dispositifs de formation accessibles.

Elle permet d’anticiper les transformations des métiers.

L’objectif est de rendre les trajectoires plus lisibles.

Leviers

• parcours structurés

• accès à la formation

• développement des compétences

• passerelles possibles

• accompagnement.

Logique

Former et structurer les parcours.

À retenir

L’évolution se prépare — elle ne s’improvise pas.

Pour aller plus loin :

→ accords signés
→ Comprendre le rôle des représentants
→ Pourquoi les élections CSE sont déterminantes