Ouvertures le dimanche : la CFE-CGC rend un avis défavorable

Lors du CSE du 24 septembre 2026, la CFE-CGC a exprimé un avis défavorable au projet d’ouverture des Centres Norauto sur les dimanches envisagés par la Direction. Une position constante, motivée par les réalités du travail des Cadres et des Agents de Maîtrise.

Un volontariat parfois difficile à exercer

Le projet présenté par la Direction repose sur le volontariat. Mais, pour l’encadrement, ce principe se heurte à l’organisation des Centres.

Dans les petits Centres notamment, les Cadres et les Agents de Maîtrise sont peu nombreux. Leur présence étant nécessaire à l’ouverture, les possibilités de rotation restent limitées. Ce sont donc souvent les mêmes personnes qui sont sollicitées.

Lorsque l’ouverture dépend de leur présence, leur liberté de choisir de travailler ou non le dimanche s’en trouve réduite. C’est cette réalité qui fonde notre réserve sur le volontariat annoncé.

Une charge de travail déjà importante

Les Cadres et les Agents de Maîtrise sont fortement mobilisés tout au long de la semaine, avec des dépassements horaires réguliers pour accompagner les équipes et assurer le fonctionnement des Centres.

Le travail du dimanche représente une contrainte supplémentaire. La récupération d’un jour de repos ne suffit pas toujours à compenser la fatigue ou à réduire la charge de travail, puisque les missions et les responsabilités demeurent.

Pour la CFE-CGC, l’engagement de l’encadrement doit pouvoir s’inscrire dans une organisation qui préserve des temps de repos effectifs.

Préserver la vie familiale et personnelle

Nous prenons acte des contreparties rappelées par la Direction, notamment la majoration de 100 % des heures travaillées le dimanche et la récupération du repos.

Cependant, un repos en semaine ne remplace jamais un dimanche partagé avec ses proches. Le dimanche reste un repère important pour la vie familiale, les activités personnelles et les moments de détente en commun.

Une position constante, ancrée dans le quotidien des Centres

Notre avis défavorable s’inscrit dans la continuité de celui exprimé les années précédentes. Il traduit notre attention au volontariat réel, à la charge de travail et à l’équilibre de vie des Cadres et des Agents de Maîtrise.

La CFE-CGC reste attachée à une organisation du travail qui tienne compte à la fois des besoins des Centres et de celles et ceux qui en assurent chaque jour le fonctionnement.